Mange virksomheder efterspørger inspiration og redskaber til, hvordan de kan arbejde med at få flere kvinder i ledelse. Derfor har regeringen taget initiativ til at udvikle et inspirationskatalog med konkrete eksempler på, hvordan danske topledere målrettet arbejder på at opnå en balanceret kønsfordeling i virksomhedens ledelse. Det nye katalog består af 10 interviews, hvori topledere deler konkrete erfaringer og tiltag i de meget forskellige virksomheder, de står i spidsen for.
Erhvervsminister Rasmus Jarlov:
– Som erhvervsminister er jeg optaget af, at dansk erhvervsliv har de bedste forudsætninger for at klare sig i den internationale konkurrence. Flere undersøgelser peger på, at diversitet skaber bedre resultater og styrker virksomheden på den lange bane. Der træffes simpelthen bedre beslutninger, når ledelsen er sammensat af både mænd og kvinder. Det ser jeg fremhævet i flere af de cases, vi offentliggør i dag, og det er en vigtig pointe at understrege.
Se hele kataloget her
De 10 virksomhedsledere, der har bidraget til inspirationskataloget, er:
Thomas Thune Andersen, bestyrelsesformand i Ørsted
Karen Frøsig, adm. direktør i Sydbank
Peder Holk Nielsen, CEO i Novozymes
Per Holten-Andersen, rektor på CBS
Mai-Britt Poulsen, direktør i Boston Consulting Group (BCG) Danmark
Morten Hübbe, koncerndirektør i Tryg
Mette Maix, adm. direktør i Flying Tiger Copenhagen
Britt Meelby Jensen, adm. direktør i Zeeland Pharma
Agnete Raaschou-Nielsen, bestyrelsesformand i Arkil Holding
Henrik Schimmell, adm. direktør i Radiometer